Permalink

2

Vizyon hayal gücüyle geleceği görmektir

Bu iki kişinin birlikte yazdığı ilk İK blog yazısı olabilir. Aynı bakış açısına ve farklı deneyimlere sahip iki kişi bir konu hakkında nasıl ortak bir blog yazısı yazar? Bu bir tür füzyon veya Co-authoring sayılabilir. Yazı aşağıdaki tweetlerle ortaya çıktı. Sonrasında … Continue reading

Permalink

0

Yakın geleceğin kariyer platformu Facebook

Şu anda internet üzerinde en çok kullanılan kariyer platformu Linkedin ama Yakın geleceğin kariyer platformu kesinlikle Linkedin olmayacak. Bunu en çok kitabım Kariyer 2.0 ın Linkedin bölümünü yazarken fark ettim. Linkedin çok ayrıntılı ama eğlenceli değil. Hatta bazen sıkıcı bile görünebiliyor. … Continue reading

Permalink

1

21. yüzyıl İK’cısı

Peryön Güney Marmara tarafından düzenlenen “Değişen Dünya, Gelişen İK” temalı 12. İnsan Kaynakları Zirvesi oldukça başarılı ve ses getiren bir zirve oldu. Birkaç blog yazısıyla zirveye değineceğim. İlk yazım sevgili İpek Aral’ın  “İK sosyal medyayı sevdi mi?” isimli sunumu* olacak. İpek … Continue reading

Permalink

1

12. İK Zirvesi – Değişen dünya gelişen İK

12. İnsan Kaynakları Zirvesi bu sene 15-16 Mayıs tarihinde Bursa’da yapılacak. Şubat ayında başladığımız Zirve çalışmaları sırasında belirlediğimiz “Değişen dünya gelişen İK” teması ekseninde gelişen zirve programımızda çok değerli konuşmacılar bizlerle birlikte olacak İşveren Markasından, Sosyal Medyaya, İş hayatında kuşaklardan, … Continue reading

Permalink

0

Çalışan Mutluluğu yatırımı

Çalışanların çok mutlu göründüğü (Google v.s) şirketlerde bu mutlulukta gelirlerin önemli bir etkisi olduğunu görüyoruz. Mutsuz şirketlerin tıkandığı temel nokta ise gelir/bütçe olmadan çalışan mutluluğu şartlarını sağlayamamak. Peki, o zaman nasıl çözülecek bu sorun? Bu grafiği geçenlerde Lifehack’te gördüm. Birinci kısım … Continue reading

Permalink

0

Saldırgan kırmızı, Ego ve Yönetim

Türkiye’de organizasyonların / şirketlerin başarılı olamama nedeni, önemli bir yönetim konusundan ortaya çıkıyor. Çocukluktan başlayıp eğitimde de süren Türk kıyaslama yapısı yüzünden ( O, senden daha başarılı) büyük bir ego problemi almış başını gidiyor. Hala çoğu kişi, kendi dediği olsun isteyen, 3 yaşındaki çocuk hali … Continue reading

Permalink

0

İnsan Kaynakları için Koç Seçme Kılavuzu

“Koç Seçme” konusunda biraz daha netleşelim mi? Kendimize ya da kurumumuza profesyonel koçluk hizmeti almak istediğimizde tanıdık meslekdaşlara  ya da eşe dosta sorup, internet arama motorlarına yöneliyoruz genellikle. Ben de 2007 yılında koçlukla tanıştığım ilk eğitimimi, sonrasında aldığım koçluk hizmetini … Continue reading

Toplam 16 sayfa, 1. sayfa gösteriliyor.12345...10... »
Google+