<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Yetenek ve Kariyer için yorumlar</title>
	<atom:link href="http://www.yetenekvekariyer.com/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.yetenekvekariyer.com</link>
	<description>Yetenek Yönetimi, Kariyer Geliştirme, Farkındalık, Motivasyon, Çalışan Bağlılığı, Özgeçmiş &#38; Cv hazırlama, Sosyal Medya, Eğitim, Özgelişim, İş Hayatı ve İnsan Kaynakları 2.0</description>
	<lastBuildDate>Thu, 17 May 2012 17:46:13 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
	<item>
		<title>Kariyer sitesinden İş bulmak ve kağıt uçak yazısına Selahattin Köksal tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/kariyer-sitesinden-is-bulmak-ve-kagit-ucak/comment-page-1/#comment-1592</link>
		<dc:creator>Selahattin Köksal</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 May 2012 17:46:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1979#comment-1592</guid>
		<description>linkedin&#039;in bu kadar büyümesinin sebebide insanların bu cam tavanı aşmaya çalışmaları değil mi? doğru yazmışsınız.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>linkedin&#8217;in bu kadar büyümesinin sebebide insanların bu cam tavanı aşmaya çalışmaları değil mi? doğru yazmışsınız.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Yaratıcı Facebook CV &#8211; Facetap yazısına Kübra AKSU tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/yaratici-facebook-cv-facetap-dilek-oluklu/comment-page-1/#comment-1582</link>
		<dc:creator>Kübra AKSU</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 May 2012 10:11:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=2449#comment-1582</guid>
		<description>Çok beğendim gerçekten.Süper bir fikir.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Çok beğendim gerçekten.Süper bir fikir.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kariyer sitesinden İş bulmak ve kağıt uçak yazısına Yaratıcı Facebook CV Facetap &#124; Yetenek ve Kariyer tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/kariyer-sitesinden-is-bulmak-ve-kagit-ucak/comment-page-1/#comment-1556</link>
		<dc:creator>Yaratıcı Facebook CV Facetap &#124; Yetenek ve Kariyer</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 May 2012 05:52:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1979#comment-1556</guid>
		<description>[...] işe girme ihtimali, özellikle büyük şirketlerde 1/10000 civarında bir şans. Yani CV’nizi kağıttan bir uçak yapıp o şirkete atsanız daha [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] işe girme ihtimali, özellikle büyük şirketlerde 1/10000 civarında bir şans. Yani CV’nizi kağıttan bir uçak yapıp o şirkete atsanız daha [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>X, Y, Z kuşakları ve Kuşak Savaşları yazısına Generation Flux – Değişken Kuşak &#187; Unisbul.com : Türkiye&#039;de Part-Time İşin Ana Merkezi tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/x-y-z-kusaklari-ve-kusak-savaslari/comment-page-1/#comment-1526</link>
		<dc:creator>Generation Flux – Değişken Kuşak &#187; Unisbul.com : Türkiye&#039;de Part-Time İşin Ana Merkezi</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 May 2012 14:08:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1351#comment-1526</guid>
		<description>[...] dönemde iş dünyasında kuşaklar oldukça popüler. X kuşağı, Y Kuşağı ve Z Kuşağı derken şimdi bir de Genaration Flux / GenFlux adında bir kuşaktan söz ediliyor. Buna benzer bir [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] dönemde iş dünyasında kuşaklar oldukça popüler. X kuşağı, Y Kuşağı ve Z Kuşağı derken şimdi bir de Genaration Flux / GenFlux adında bir kuşaktan söz ediliyor. Buna benzer bir [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>İş hayatında başarılı olmanın yolları yazısına derya oncel tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/is-hayatinda-basarili-olmanin-yollari/comment-page-1/#comment-1511</link>
		<dc:creator>derya oncel</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 May 2012 09:49:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=1107#comment-1511</guid>
		<description>ben yazınızı çok beyemdım tamamen ben den bah sedıyorsunuz  ben de çok başarılı olmak ıstıyorum gozum hep yuk seklerde ama cesaretim yok ıdol aldığım bir kaç insan var onların hayatlarını araştırıyorum inşallah bende onlar ğibi olurum</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ben yazınızı çok beyemdım tamamen ben den bah sedıyorsunuz  ben de çok başarılı olmak ıstıyorum gozum hep yuk seklerde ama cesaretim yok ıdol aldığım bir kaç insan var onların hayatlarını araştırıyorum inşallah bende onlar ğibi olurum</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Meslek belirleme testi ve meslek seçimi yazısına zhr tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/meslek-testi-meslek-belirleme-testi/comment-page-2/#comment-1470</link>
		<dc:creator>zhr</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 May 2012 20:16:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=442#comment-1470</guid>
		<description>bana işletme ve yönetici cıktı</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>bana işletme ve yönetici cıktı</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Yetenek Yönetimi ve Mavi Okyanus stratejisi yazısına Nurettin Karaosmanoğlu tarafından yapılan yorumlar</title>
		<link>http://www.yetenekvekariyer.com/yetenek-yonetimi-ve-mavi-okyanus-stratejisi/comment-page-1/#comment-1453</link>
		<dc:creator>Nurettin Karaosmanoğlu</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 May 2012 07:57:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.yetenekvekariyer.com/?p=2398#comment-1453</guid>
		<description>Güzel ve güncel bir yaklaşım. Bu konuda daha aktif seminerler ve platformlar hazırlayıp, firma tepe yönetimlerini bilgilendirmekte yarar var.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Güzel ve güncel bir yaklaşım. Bu konuda daha aktif seminerler ve platformlar hazırlayıp, firma tepe yönetimlerini bilgilendirmekte yarar var.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

