Kariyer sitesindeki her ilana başvurmayın

Teknoloji ilerledikçe, iş başvurusu yapmak daha da kolaylaştı. Eskiden ya firmalara mektup göndermek ya da firmaya bizzat gidip başvuru formu doldurmak gerekiyordu. Oysa artık kariyer sitelerini kullanarak iş başvurusu yapmak oldukça kolay. Kariyer sitelerini iş aramak için kullanan kişilerin, siteye bir kez kaydolduktan sonra, başvuru yapmak için yapmaları gereken tek şey, başvur butonuna bir kere tıklamak. Bu kadar basit.

Bu kadar basit olunca da başvuru yapmak giderek değersiz ve karşılığı olmayan bir eylem haline dönüşüyor.( Karşılığı olmayanı geri bildirim gelmeyen anlamında kulklanıyorum ) Burada hemen meslektaşlarımı suçlamak istemiyorum. Tüm iş başvurularını olumlu ve olumsuz yanıtlamak mümkün değil. Bu yüzden otomatik cevap mektupları var.

Burada asıl sorun, iş arayan kişinin karşısına çıkan her işe başvurmaya başlamış olmasında yatıyor. Kariyer sitesinde iş başvurusu yapmak çok basit olduğu için, iş arayan kişi çok fazla başvuruda bulunuyor. Bunun iki zararlı sonucu var.Birincisi İnsan Kaynaklarını ilgilendiriyor. Çok sayıda başvuru arasından seçme yapmak daha zor oluyor. Özellikle filtre kullanmadan aday seçmeye çalışan İnsan Kaynakları binlerce başvuruyu ayıklamakta zorluk yaşıyor. Çünkü ilgili başvuruların yanında çok sayıda ilgisiz başvuru da var.

İkinci sonuç ise iş arayan kişileri ilgilendiriyor. Önüne gelen çoğu ilana başvuran aday, bazen farkına varmadan aynı firmanın çok sayıda ilanına da başvuruyor. Böyle bir durumda kariyer siteleri eski başvuruları da kayıtlı tuttukları için, son başvurusunun yanında önceki başvuruları da görünüyor ve eski başvurduğu bölüm yeni başvurduğu işle çok ilgisizse başvuru direkt olarak eleniyor. Daha önce Muhasebe bölümüne başvuran birisinin bu sefer sahada çalışacak satış bölümüne başvurması tutarsızlık yaratabiliyor. Ya da daha önceki uzman ilanına başvuran kişinin aynı bölümün müdür ilanına başvurmuş olması da aday açısından tutarsızlık doğurduğu için elenmesine yol açabiliyor.

O yüzden iş arayan kişiler bir ilana başvururken iyice düşünüp öyle başvurmalılar, aksi durumda aynı firmanın başka bir pozisyonunu kaybedebilirler. İlana başvurmadan, elleri “Başvur” butonuna gitmeden işi gerçekten isteyip istemediklerinden iyice emin olmalılar.

Bu hem İ.K’nın iş yükünü hafifletecek, hem de başvuracak kişilerin daha önce öylesine yaptıkları bir başvuru yüzünden elenmesini engelleyecektir.