Özgeçmiş (CV) iş görüşmesine açılan kapının anahtarı gibidir. Daha önce işe göre CV yazmaktan bahsetmiştim. Özgeçmişe olabildiğince dikkat etmek gerekiyor. En çok rastladığım hatalardan biri kişinin kariyer sitesindeki hazır özgeçmişini çıktı alıp bu özgeçmiş ile iş başvurusu yapmasıdır. Böyle bir özgeçmiş İnsan Kaynaklarının eline geçtiğinde
ilk düşüneceği, başvuru sahibinin özensiz ve sıradan bir başvuru yaptığı olacaktır. İnsan Kaynaları departmanı, yaptığı başvuruyu önemsemeyen birini görüşmeye kesinlikle çağırmaz.O yüzden başvuru yaparken, mutlaka kendi hazırladığınız bir Özgeçmiş ile başvurun.
Kariyer sitesindeki özgeçmişinizi sadece o site üzerinden yaptığınız başvurularda kullanın. Ayrıca kariyer sitesindeki özgeçmişinizi e-posta şeklinde de göndermeyin. Çünkü, bu şablonlar gönderdiğiniz kişinin e-postasında bozuk ve şekilsiz olarak çıkabilir. Bu da yine özensizlik olarak yorumlanır. Özgeçmiş (CV) iş görüşmesine açılan kapının anahtarı gibidir. Bu yüzden, özgeçmişinize biraz özen gösterin ve kariyer sitelerindeki hazır özgeçmişinizi çıktı alıp iş başvurusunda kullanmayın.



Trackbacks